Plan de sauvegarde des entreprises : la mise en place expliquée en vidéo

Vidéo de 3 minutes 20. Frédéric Janvier, expert-comptable, explique comment se met en place un plan de sauvegarde des entreprises, du dépôt de la demande au suivi du plan par le tribunal.

Ce que vous allez voir dans cette vidéo

La mise en place d’un plan de sauvegarde des entreprises suit une logique simple : le dirigeant d’une entreprise en difficulté, qui n’est pas en cessation des paiements, demande lui-même l’ouverture de la procédure au tribunal. Il expose ses difficultés, leurs causes et la manière dont il envisage d’en sortir. Une période d’observation s’ouvre, pendant laquelle il garde la direction de l’entreprise, puis le tribunal arrête un plan qui étale les dettes sur dix ans au plus. Contrairement au redressement judiciaire, la sauvegarde intervient avant la cessation des paiements, et le dirigeant conserve l’administration de son entreprise, sous réserve des missions éventuellement confiées à un administrateur judiciaire.

Précisions depuis le tournage (octobre 2024). La vidéo donne les grands principes, toujours valables. Quelques points méritent d’être complétés :

  • Le tribunal. Depuis le 1er janvier 2025, douze tribunaux de commerce, dont Paris, Nanterre et Versailles, sont devenus à titre expérimental des tribunaux des activités économiques, compétents aussi pour les sociétés civiles et les associations dans leur ressort.
  • L’observation. Six mois renouvelables une fois, et exceptionnellement six mois de plus à la demande du procureur : dix-huit mois au maximum.
  • L’administrateur. Il n’est obligatoire qu’à partir de 20 salariés et 3 millions d’euros de chiffre d’affaires hors taxes.
  • Le plan. Le dirigeant le propose, le tribunal l’arrête. Sans accord des créanciers, le tribunal peut imposer des délais, mais pas de réductions de dettes.

Les chapitres

  1. Qu’est-ce que le plan de sauvegarde des entreprises
  2. La demande et le dossier présenté au tribunal
  3. Le tribunal valide ou refuse
  4. La période d’observation
  5. Le rôle de l’administrateur judiciaire
  6. La durée et le suivi du plan
  7. Sauvegarde ou redressement judiciaire
  8. Conclusion et contact

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Parler de votre situation
Plan de sauvegarde des entreprises : Frédéric Janvier, expert-comptable, explique sa mise en place en vidéo
Au premier trimestre 2026, 383 procédures de sauvegarde ont été ouvertes en France, sur 18 986 procédures collectives, soit environ 2 % (Altares) : la procédure préventive reste très peu utilisée.

Pour tout savoir sur les conditions, les effets sur les dettes, les cautions et les prêts bancaires, et un cas chiffré de plan sur dix ans, consultez notre guide complet de la procédure de sauvegarde. Voyez aussi notre page sur l’accompagnement des entreprises en difficulté.

Transcription de la vidéo

Note de mise à jour juridique. Cette transcription reproduit fidèlement les propos tenus dans la vidéo enregistrée en octobre 2024. Certaines formulations sont simplifiées : le tribunal ouvre d’abord la procédure de sauvegarde à la demande du dirigeant, puis arrête éventuellement un plan, préparé pendant la période d’observation. La désignation d’un administrateur judiciaire n’est pas systématique, et la durée du plan est arrêtée par le tribunal, dans la limite de dix ans. Pour le détail des règles applicables, consultez notre guide actualisé de la procédure de sauvegarde.

Lire la transcription intégrale

Bonjour, Frédéric Janvier, expert-comptable. Nous parlons aujourd’hui de la mise en place d'un plan de sauvegarde des entreprises. Donc, qu’est-ce que le plan de sauvegarde des entreprises ? C’est une procédure qui est encadrée par un tribunal, donc soit un tribunal de commerce pour toutes les activités commerciales, industrielles ou artisanales, ou un tribunal civil, le tribunal judiciaire, pour toutes les activités de société civile ou d’association. Donc cette procédure vise à restructurer l’entreprise qui n’est pas en état de cessation des paiements : c’est très important.

Donc, comment se met en place ce plan de sauvegarde des entreprises ? Eh bien, c’est le chef d’entreprise qui va préparer un plan, qu’il va adresser au tribunal compétent. Dans ce plan, il va indiquer les difficultés financières qu’il rencontre, pourquoi il rencontre ces difficultés financières, et comment il voit la sortie de ces difficultés financières, donc par la mise en place, justement, d’un plan de redressement de son entreprise. Donc le plan de redressement va consister à étaler les dettes de son entreprise, ou à négocier des réductions de dettes.

Ce plan, présenté au tribunal, eh bien le tribunal va le valider, ou l’invalider au contraire, malheureusement. Mais en général, comme c’est votre initiative d’aller dire les difficultés, les difficultés que vous avez rencontrées, eh bien en général l’accueil est plutôt favorable.

Donc vous avez une période d’observation qui est fixée généralement à six mois. Cette période d’observation pourra être prolongée de six mois complémentaires, éventuellement, si vous en faites la demande.

Pour cette période d’observation, eh bien vous aurez un administrateur qui va être nommé par le tribunal. Cet administrateur, à la différence du redressement judiciaire, ne va pas diriger votre entreprise : c’est véritablement vous qui conservez toujours la direction de votre entreprise. Donc le rôle de cet administrateur, quel est-il ? Eh bien, il va être d’aller avec vous négocier auprès des principaux clients, auprès des principaux fournisseurs, des délais de règlement qui fassent que l’entreprise puisse se redresser de manière tout à fait efficace. Il va éventuellement même, avec les administrations fiscales, faciliter des remboursements, par exemple de crédit d’impôt recherche, ou faire abandonner des pénalités qui auraient pu être appliquées à votre entreprise, qui n’avait pas payé ses dettes. Donc l’intérêt de l’administrateur ici est véritablement manifeste, puisqu’il va vous permettre de présenter un plan au terme des six mois, ou au terme des douze mois, qui va faire en sorte que l’entreprise va pouvoir se développer pendant de très nombreuses années.

Ce plan, la durée du plan, c’est vous qui la fixez : elle peut aller en général jusqu’à dix ans. Donc ça permet d’avoir un crédit relativement intéressant sur cette période. Ce plan va être contrôlé par le tribunal régulièrement ensuite, et il va permettre à l’entreprise de se développer de manière tout à fait efficace.

La grande différence avec le redressement judiciaire, c’est que, c’est vous qui en faites la demande, et donc c’est vous qui avez toute la maîtrise du plan sur toute la période, a contrario du redressement judiciaire, où globalement, le chef d’entreprise n’est plus seul maître à bord de son entreprise.

Vous avez des questions concernant la mise en place d’un plan de sauvegarde des entreprises ? N’hésitez pas à contacter le cabinet : c’est avec plaisir que nous vous renseignerons sur toute cette procédure qui, somme toute, n’est pas très facile. Vous avez apprécié cette vidéo ? Likez-la, ça nous fait toujours plaisir. Partagez-la très largement auprès des chefs d’entreprise qui pourraient y avoir un intérêt. Et pour recevoir régulièrement de l’actualité, n’hésitez pas à vous abonner. À très vite, au revoir !

Questions fréquentes

Qu’est-ce que le plan de sauvegarde des entreprises ?

C’est l’issue d’une procédure collective préventive, ouverte par le tribunal à la demande du dirigeant d’une entreprise en difficulté qui n’est pas en cessation des paiements. Le plan organise le remboursement des dettes sur dix ans au plus, pendant que le dirigeant garde la direction de l’entreprise.

Combien de temps dure la période d’observation ?

Six mois, renouvelables une fois, et exceptionnellement six mois de plus à la demande du procureur de la République, soit dix-huit mois au maximum.

Un administrateur judiciaire est-il toujours nommé ?

Non. Sa désignation est obligatoire à partir de 20 salariés et 3 millions d’euros de chiffre d’affaires hors taxes, et facultative en dessous. En sauvegarde, le dirigeant conserve l’administration de son entreprise. Lorsqu’un administrateur judiciaire est désigné, le tribunal lui confie une mission de surveillance ou d’assistance pour tout ou partie des actes de gestion.

Quelle différence avec le redressement judiciaire ?

La sauvegarde est ouverte à la demande du débiteur, avant la cessation des paiements. Le redressement judiciaire concerne une entreprise déjà en cessation des paiements ; son ouverture peut notamment être demandée par le débiteur lui-même, un créancier ou le ministère public, selon les conditions légales. Le tribunal peut y confier à l’administrateur une mission d’assistance ou d’administration de l’entreprise.

Frédéric Janvier, expert-comptable inscrit au tableau de l’Ordre depuis 1994, président d’AUDIT EXPERTS (24 avenue de Messine, Paris 8e). En savoir plus sur l’auteur.

Vidéo publiée le 20 octobre 2024, page publiée le 30 octobre 2026.

Sources : Code de commerce, articles L.620-1 et suivants ; ministère de la Justice, tribunaux des activités économiques ; Altares, 1er trimestre 2026.

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